Corporate Wellbeing Strategy: Από συστημικές στρατηγικές σε αποτελεσματικά ολιστικά πλάνα δράσης 

Τι είναι το πρόγραμμα;

Ένα πρακτικό, hands-on εκπαιδευτικό και συμβουλευτικό πρόγραμμα για επαγγελματίες HR, Διοικητικά Στελέχη και Team Leaders, που προσφέρει τα εργαλεία για τον σχεδιασμό, την εφαρμογή και την αξιολόγηση ολοκληρωμένων στρατηγικών ευημερίας, προσαρμοσμένων στις ανάγκες κάθε οργανισμού.
Οι συμμετέχοντες αποκτούν δεξιότητες που τους καθιστούν ικανούς/ες να λειτουργούν ως Chief Wellbeing Officers.
Δρ. Βίκυ Χαραλάμπους
ΒΙΟΓΡΑΦΙΚΟ    

ΔΩΡΕΑΝ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ 

Κόστος Σεμιναρίου: €2500* 
100% ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΜΕΝΟ από ΑνΑΔ
Κόστος για μη επιχορηγούμενους από την ΑΝΑΔ: €2500 ανά άτομο

*μέχρι 3 συμμετέχοντες ανά οργανισμό 

Σημείωση: Τα εγκεκριμένα σεμινάρια από την ΑνΑΔ απαλλάσσονται από ΦΠΑ για τους επιλέξιμους οργανισμούς που αιτούνται επιχορήγησης από την ΑνΑΔ. Επιβάλλεται ΦΠΑ 19% σε σεμινάρια και συμμετέχοντες που δεν πληρούν τα κριτήρια επιχορήγησης από την ΑνΑΔ ή δεν υποβάλλουν αίτηση για την επιχορήγηση.

ΠληροφοΡΙες ΣεμιναρΙoy

ΛΕΥΚΩΣΙΑ 

  • 8/10, 9/10, 23/10
  • 9:30 – 17:30
  • Education Hub
  • Ελληνικά
  • 21 ώρες 
Ενδοεπιχειρησιακό μέρος
  • 24/10/2025 - 23/02/26
Σε συνεννόηση με την Εταιρεία 4 ώρες ανά οργανισμό

παφοσ

  • 05/11, 06/11, 11/11
  • 9:30 – 17:30
  • ANEMI Hotel
  • Ελληνικά
  • 21 ώρες 
Ενδοεπιχειρησιακό μέρος
  • 12/11/25 - 11/3/2026
Σε συνεννόηση με την Εταιρεία 4 ώρες ανά οργανισμό

*Για την ολοκληρωση του σεμιναριου απαιτειται η συμμετοχη και τις τρεις μερες.

Γιατί τώρα;

Σε έναν κόσμο γεμάτο αλλαγές, burnout και αυξανόμενες προσδοκίες, η ευημερία των εργαζομένων δεν είναι πλέον «nice to have». Είναι το πιο κρίσιμο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα ενός οργανισμού για ανθεκτικότητα, υψηλότερη απόδοση και ανάπτυξη.

Τι θα μάθεις - Τι θα πετύχεις 

  • Να χτίσεις στρατηγική ευημερίας ευθυγραμμισμένη με τους KPIs και τους στόχους του οργανισμού
  • Να αξιοποιείς εργαλεία αξιολόγησης και μέτρησης αναγκών, της ευημερίας και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων
  • Να αυξάνεις τη δέσμευση και την ανθεκτικότητα της ομάδας
  • Να μειώνεις απουσίες και αποχωρήσεις, ενισχύοντας την απόδοση
  • Να εφαρμόζεις παγκοσμίως αναγνωρισμένα μοντέλα (PERMA, USA Surgeon General’s Framework: The 5 essentials for Workplace Mental Health & Wellbeing, Thrive at Work)
Η ευημερία δεν είναι πολυτέλεια — είναι επένδυση στους ανθρώπους σας.

Tα Δεδομένα μιλούν

  • 61% των εργαζομένων δηλώνουν ότι η ευημερία τους επηρεάζει άμεσα την απόδοσή τους
  • Τα άτομα με burnout παραιτούνται 2,6 φορές πιο εύκολα
  • Οργανισμοί με στρατηγικές ευημερίας καταγράφουν εώς και 30% λιγότερες απουσίες
  • Ευτυχισμένοι εργαζόμενοι = +20% ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
  • Οργανισμοί με στοχευμένη στρατηγική ευημερίας, είναι 2,5 φορές πιο ελκυστικοί εργοδότες
(Πηγές: Gallup, Harvard Business Review, Deloitte, WTW 2024)

Το πρόβλημα;

Πολλές προσπάθειες ευημερίας είναι αποσπασματικές, χωρίς στρατηγική στόχευση, χωρίς βιώσιμο αποτέλεσμα.
Η λύση: Σχεδιάστε τη δική σας Στρατηγική Ευημερίας

Τι περιλαμβάνει

  • Διαδραστικά workshops με ρεαλιστικά παραδείγματα & case studies
  • Εργαλεία για wellbeing diagnostics, αξιολόγηση αναγκών & σχεδιασμό δράσεων
  • Ευθυγράμμιση με HR KPIs & wellbeing metrics με επιχειρησιακούς στόχους
  • Λύσεις για αντιμετώπιση προκλήσεων:
    ○ Χαμηλή συμμετοχή ηγεσίας
    ○ Αντίσταση στην αλλαγή
    ○ Περιορισμένοι πόροι/budget
  • 4 ώρες εξατομικευμένης συμβουλευτικής για τον σχεδιασμό του δικού σας πλάνου ευημερίας
  • Πιστοποίηση συμμετοχής

 Σε ποιους απευθύνεται 

  • Επαγγελματίες HR (HR Managers, HR Business Partners) που θέλουν να υλοποιήσουν ουσιαστικές και μετρήσιμες στρατηγικές ευημερίας

  • Διευθυντικά Στελέχη και CEOs που στοχεύουν σε βιώσιμη ανάπτυξη και θετική εργασιακή κουλτούρα

  • Μέλη Ομάδων Ηγεσίας που επιδιώκουν μετρήσιμη πρόοδο σε engagement, απόδοση και τη φήμη εργοδότη

Θεματολογια

 Εξατομικευμενη Συμβουλευτικη Υποστηριξη

Με τη συμμετοχή σας θα λάβετε στοχευμένη συμβουλευτική υποστήριξη που ενισχύει την πρακτική εφαρμογή των γνώσεων στο δικό σας εργασιακό περιβάλλον.

Περιλαμβάνει:
  • Διάγνωση αναγκών και προσαρμογή της στρατηγικής ευημερίας στον δικό σας οργανισμό
  • Ανάπτυξη πλάνου δράσης με συγκεκριμένα βήματα και προτεραιότητες
  • Ορισμό μετρήσιμων KPIs και Wellbeing Metrics για συνεχή αξιολόγηση και βελτίωση

Δρ. Βiκυ Χαραλaμπους

Director of People, Culture & Happiness, CARDET
Η Δρ. Βίκυ Χαραλάμπους είναι μία από τις πλέον καταρτισμένες επαγγελματίες στον τομέα της οργανωσιακής ευημερίας και της Θετικής Ψυχολογίας στην εργασία. Διαθέτει διδακτορικό τίτλο στη Θετική Οργανωσιακή Ψυχολογία, μεταπτυχιακό στην Οργανωσιακή και Οικονομική Ψυχολογία και πτυχίο στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Οικονομικές Σπουδές. Με περισσότερες από 2.500 ώρες εκπαιδευτικής εμπειρίας και έχοντας διατελέσει ως Λέκτορας στο European University, είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια της ΑνΑΔ και κατέχει διεθνείς πιστοποιήσεις ως Chief Happiness Officer και Chief Wellbeing Officer. Είναι Ομότιμο Μέλος και Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Κυπριακου Συνδέσμου Διεύθυνσης ΑΔ, και εκπρόσωπος της Κύπρου στο European Association for People Management, ενώ δραστηριοποιείται ενεργά ως ερευνητικό μέλος στην Ελληνική Εταιρεία Θετικής Ψυχολογίας. Επαγγελματικά, διευθύνει το Ινστιτούτο Ανάπτυξης και κατέχει τη θέση της Director of People, Culture & Happiness στο CARDET. Στο παρελθόν έχει διατελέσει HR Executive στη British American Tobacco, Recruitment & Performance Development Manager στην C.A. Papaellinas και σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού στην SHL Hellas. Με συνδυασμό επιστημονικής εξειδίκευσης και στρατηγικής εμπειρίας, ηγείται πρωτοβουλιών που ενδυναμώνουν τις ομάδες, ενισχύουν την εργασιακή κουλτούρα και δημιουργούν πραγματικό αντίκτυπο στους οργανισμούς.

ΚAντε την ευημερIα στρατηγικO σας πλεονEκτημα.

Δήλωσε συμμετοχή τώρα και ξεκίνα τον μετασχηματισμό του οργανισμού σου μέσα από μία στρατηγική ευημερίας με πραγματικό αντίκτυπο

Call us at 22080982  or email us at training@thelearningedge.eu

Το πρόγραμμα προσφέρεται από το CARDET, ως Πιστοποιημένο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ).
Το πρόγραμμα εγκρίθηκε από την ΑνΑΔ ως πρόγραμμα Ζωτικής Σημασίας. Οι επιχειρήσεις/οργανισμοί που συμμετέχουν σε αυτό με εργοδοτουμένους τους, θα τύχουν της σχετικής επιχορήγησης, νοουμένου ότι ικανοποιούνται οι προϋποθέσεις της ΑνΑΔ.