The Pay Transparency Transformation: From Compliance to Organisational Readiness

Προετοιμασία HR και Ηγεσίας για δίκαιες και διαφανείς πρακτικές αμοιβών
Ιούνιος 2026: Η μισθολογική διαφάνεια δεν είναι πλέον μελλοντικό ζητούμενο, αλλά μια άμεση νομική και οργανωσιακή πραγματικότητα. Η Ευρωπαϊκή Οδηγία 2023/970 αλλάζει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο οι οργανισμοί σχεδιάζουν αμοιβές, τεκμηριώνουν αποφάσεις και επικοινωνούν με τους εργαζομένους, απαιτώντας δικαιοσύνη, συνέπεια και λογοδοσία.
Η βασική πρόκληση δεν είναι η κατανόηση της νομοθεσίας, αλλά η ετοιμότητα του οργανισμού. Χωρίς ουσιαστική προετοιμασία, αυξάνονται τα λειτουργικά ρίσκα, η πίεση σε HR και ηγεσία και ο κίνδυνος φθοράς εμπιστοσύνης.
Δρ. Βικυ Χαραλάμπους
Βιογραφικό  

ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ*

100% ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΜΕΝΟ από ΑνΑΔ
Κόστος για μη επιχορηγούμενους από ΑΝΑΔ: €2200 ανά άτομο

*μέχρι 3 συμμετέχοντες ανά οργανισμό

Σημείωση: Τα εγκεκριμένα σεμινάρια από την ΑνΑΔ απαλλάσσονται από ΦΠΑ για τους επιλέξιμους οργανισμούς που αιτούνται επιχορήγησης από την ΑνΑΔ. Επιβάλλεται ΦΠΑ 19% σε σεμινάρια και συμμετέχοντες που δεν πληρούν τα κριτήρια επιχορήγησης από την ΑνΑΔ ή δεν υποβάλλουν αίτηση για την επιχορήγηση.
Το πρόγραμμα αυτό εστιάζει στην προετοιμασία και την πρακτική εφαρμογή — όχι στη νομική ανάλυση της Οδηγίας.
Από τη νομοθεσία στην πράξη
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε HR professionals και στελέχη που εμπλέκονται στον σχεδιασμό και την επικοινωνία αμοιβών και θέλουν να μετατρέψουν τη μισθολογική διαφάνεια σε στρατηγικό πλεονέκτημα. Μέσα από 3 ημέρες εφαρμοσμένης μάθησης και 4 ώρες εξατομικευμένης συμβουλευτικής, οι συμμετέχοντες δουλεύουν πρακτικά σε job architecture, pay structures & equity, δεδομένα και pay metrics, επικοινωνία και change management, καταλήγοντας σε ένα ρεαλιστικό 90-day implementation roadmap προσαρμοσμένο στον οργανισμό τους.

Πληροφοριες σεμιναριου

Δια ζώσης
Επιλογή 1
Επιλογή 2
  • 5, 6 & 17 Μαρτίου 2026
  • 09:00-16:00
  • Royal Apollonia , Λεμεσός
  • Ελληνικά
  • 22 ώρες σύνολο*

ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟΥ ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ Η ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΑΣ ΣΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΕΙΣ.

Ενδοεπιχειρησιακο μερος

  • 20 Μαρτίου 2026 - 25 Ιουλίου 2026 
  • Δια ζώσης
  • Ελληνικά & Αγγλικά
  •  1:1 Εξατομικευμένη Συμβουλευτική HR*  
*Σε συντονισμό με την Εταιρεία, 4 ώρες ανά οργανισμό.

Τι θα κερδισετε απο το προγραμμα

THE TRANSPARENCY TOOLBOX (BONUS)

Μετατρέπουμε τη γνώση σε άμεση οργανωσιακή αξία. Τι κερδίζετε εσείς και ο οργανισμός σας:
  • Organizational Readiness: αξιολογείτε το επίπεδο ετοιμότητας του οργανισμού σας σε σχέση με job architecture, pay structures και pay equity
  • Compliance & Salary Design: Σχεδιάζετε δίκαιες μισθολογικές δομές (Salary Bands) και εξασφαλίζετε ένα εξατομικευμένο πλάνο πλήρους συμμόρφωσης με την Ευρωπαϊκή Οδηγία.
  • Data-Driven Decision-Making: χρησιμοποιείτε αντικειμενικά κριτήρια και βασικά pay metrics για τεκμηριωμένες αποφάσεις, μεταβαίνοντας σε ένα ώριμο πλαίσιο που παίρνει αποφάσεις βασισμένες σε δεδομένα.
  • Audit & Certification Readiness: Προετοιμάζεστε πλήρως για μελλοντικούς ελέγχους (auditing) και διεθνείς πιστοποιήσεις (ISO 30414, ESG Social Pillar).
  • Employer Branding & Trust: Μαθαίνετε να επικοινωνείτε τη διαφάνεια με στρατηγικό τρόπο, ενισχύοντας την εσωτερική εμπιστοσύνη και την εταιρική σας φήμη στην αγορά εργασίας.
  • Wellbeing & Bias Control: αναγνωρίζετε και διαχειρίζεστε τις μεροληψίες στις αμοιβές, οδηγώντας σε μετρήσιμη βελτίωση των δεικτών ισότητας και της εργασιακής ευημερίας.
Φεύγετε με έτοιμα εργαλεία για άμεση υλοποίηση:
  • Transparency Readiness Canvas: Εργαλείο αυτοαξιολόγησης του οργανισμού σας.
  • Pay Equity Metrics Dashboard: Έτοιμο μοντέλο Excel για τους υπολογισμούς σας.
  • Bias Checklist for People Managers: Πρακτικός οδηγός για δίκαιες αποφάσεις.
  • Responsible AI in HR Canvas: Οδηγός για ηθική χρήση της AI στα δεδομένα σας.
  •  Next 90 Days Implementation Plan: Ο δικός σας οδικός χάρτης δράσης.

Μετατρέψτε την Ευρωπαϊκή Οδηγία σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Σε ποιους απευθύνεται

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε στελέχη που εμπλέκονται σε αποφάσεις αμοιβών, ανεξαρτήτως ρόλου ή οργανωσιακού επιπέδου, και ειδικότερα σε:
  • HR Professionals & HR Leaders : C-Level & Διοικητικά Στελέχη: Που πρέπει να διασφαλίσουν τη νομική συμμόρφωση, το Employer Brand και την ESG στρατηγική.
  • Στελέχη Finance και Operations που υποστηρίζουν reward structures και budgets. 

Γιατί να επιλέξετε το Σεμινάριο

  • 100% Επιχορηγημένο: Εκπαίδευση αξίας €2200 χωρίς κόστος για δικαιούχους ΑνΑΔ.
  • Applied Learning: Άμεση χρήση των Pay Equity Toolkits & AI Analytics σε πραγματικά σενάρια, ώστε να ξέρετε ακριβώς πώς να τα εφαρμόσετε την επόμενη μέρα.
  • Ready-to-Use Templates: Πρόσβαση σε έτοιμα πρότυπα πολιτικών, οδηγούς επικοινωνίας και dashboards, για να μην ξεκινήσετε από το μηδέν.
  • Ευρωπαϊκές Καλές Πρακτικές: Case studies από οργανισμούς που ήδη εφαρμόζουν τη διαφάνεια.
  • 4 ώρες εξατομικευμένης συμβουλευτικής: Διαμόρφωση της στρατηγικής σας, προσαρμοσμένη 100% στις μοναδικές ανάγκες του Οργανισμού σας.

Θεματικες Ενοτητες

1:1 Εξατομικευμενη Συμβουλευτικη (4 ωρες) 

Από τη θεωρία στην πράξη: Χτίζουμε μαζί το μέλλον του Οργανισμού σας.

  • Deep Dive Audit: Αξιολόγηση της υφιστάμενης κατάστασης του οργανισμού σας (πολιτικές, δεδομένα, διαδικασίες).
  • Pay Transparency Action Plan: Διαμόρφωση εξατομικευμένου σχεδίου δράσης με συγκεκριμένους στόχους, KPIs και χρονοδιάγραμμα.
  • Pay Philosophy Statement: Ανάπτυξη της εσωτερικής σας πολιτικής και της στρατηγικής επικοινωνίας για την αλλαγή.
  • Equity Dashboard Setup: Καθορισμός των κρίσιμων δεικτών (pay ratio, promotion rate) για τη δική σας επιχείρηση.

Τι λeνε aτομα που eχουν συμμετaσχει

Σίγουρα δεν ήταν απλώς ένα ακόμη σεμινάριο αλλά μια γεύση από το μέλλον της εργασίας! Οι συζητήσεις και οι δραστηριότητες που περιλάμβαναν συμμετοχή από όλους/ες τους/ις παρευρισκόμενους/ενες ήταν αναζωογονητικές. Επιπλέον, η εκπαιδεύτρια ήταν εξαιρετική και μοιράστηκε πολύτιμες γνώσεις και εμπειρίες.
Κυριακή Σείσου
HR at Telewest Security & Automation

Δρ. Βiκυ Χαραλaμπους

Director of People, Culture & Organizational Performance, CARDET
Η Δρ. Βίκυ Χαραλάμπους είναι ανώτατο στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού και μία από τις πλέον καταρτισμένες επαγγελματίες στους τομείς της οργανωσιακής ευημερίας, της αξιακής ηγεσίας και της Θετικής Ψυχολογίας στην εργασία. . Διαθέτει διδακτορικό τίτλο στη Θετική Οργανωσιακή Ψυχολογία, μεταπτυχιακό στην Οργανωσιακή και Οικονομική Ψυχολογία και πτυχίο στις Διεθνείς και Ευρωπαϊκές Οικονομικές Σπουδές. Με περισσότερες από 2.500 ώρες εκπαιδευτικής εμπειρίας και έχοντας διατελέσει ως Λέκτορας στο European University, είναι πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια της ΑνΑΔ και κατέχει διεθνείς πιστοποιήσεις ως Chief Happiness Officer και Chief Wellbeing Officer. Είναι Ομότιμο Μέλος και Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Κυπριακου Συνδέσμου Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, και εκπρόσωπος της Κύπρου στο European Association for People Management, ενώ δραστηριοποιείται ενεργά ως ερευνητικό μέλος της Ελληνικής Εταιρείας Θετικής Ψυχολογίας. Επαγγελματικά, διευθύνει το Ινστιτούτο Ανάπτυξης και κατέχει τη θέση της Director of People, Culture & Organizational Performance στο CARDET. Στο παρελθόν έχει διατελέσει HR Executive στη British American Tobacco, Recruitment & Performance Development Manager στην C.A. Papaellinas και σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού στην SHL Hellas. Με συνδυασμό επιστημονικής εξειδίκευσης και στρατηγικής εμπειρίας, σχεδιάζει και υλοποιεί παρεμβάσεις που ενισχύουν τη δίκαιη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, την οργανωσιακή κουλτούρα και τον στρατηγικό ρόλο του HR στους οργανισμούς.

Υποστηριξτε τη μεταβαση του οργανισμου σας στη Διαφανεια Απολαβων με στρατηγικη, δικαιοσυνη και αξιοπιστια.

Η προετοιμασία ξεκινά πριν η συμμόρφωση γίνει κρίση.

Επικοινωνήστε μαζί μας στο 22002107 ή ηλεκτρονικά στο training@thelearningedge.eu
Το πρόγραμμα προσφέρεται από το CARDET, ως Πιστοποιημένο Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης.
Το πρόγραμμα εγκρίθηκε από την ΑνΑΔ ως πρόγραμμα Ζωτικής Σημασίας. Οι επιχειρήσεις/οργανισμοί που συμμετέχουν σε αυτό με εργοδοτουμένους τους, θα τύχουν της σχετικής επιχορήγησης, νοουμένου ότι ικανοποιούνται οι προϋποθέσεις της ΑνΑΔ.